Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Drepturile salariatului sunt prevazute la art. 39 din Codul muncii si sunt:
1.dreptul la salarizare pentru munca depusă;
2. dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
3.dreptul la concediu de odihnă anual;
4.dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
5.dreptul la demnitate în muncă;
6.dreptul la securitate și sănătate în muncă;
7.dreptul la acces la formarea profesională;
8.dreptul la informare și consultare;
9.dreptul de a lua parte la determinarea și ameliorarea condițiilor de muncă și a mediului de muncă;
10.dreptul la protecție în caz de concediere;
11.dreptul la negociere colectivă și individuală;
12.dreptul de a participa la acțiuni colective;
13.dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat;
14.alte drepturi prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile.
care drepturi de munceste laDIMAR si cate 500 de ore pe luna de la 2 fimineata pana la.19 seara ynde este odihna su murit soferi au facut infsrct la volan de obosesla.si.stres osmeni tineri au venit cri de.la.ITM s au lust bsnul si su plecat nu au rezolvat nimic
Eu am avut accident de munca in italia eram angajat cu contract de romania si patronul roman nu nea facut asigurare de viata ,acuma am aflat ca in codul munci este obligator ca firma sa faca asigurare de viata